Een regeling met je werkgever
Je raakt soms ongewild en onverwacht in een lastig parket. Je werkgever wil je contract of functie niet continueren. Hij adviseert je deel te nemen aan een loopbaan-oriëntatie programma. Je wilt daar wel in mee gaan, maar hebt ook vragen: is dit wel te vertrouwen, hoe zit het juridisch, geef je niet iets weg? Je hebt er geen ervaring mee, maar realiseert je dat een jurist in het spel betrekken de zaak gelijk op scherp zet.
Het is verstandiger om je te laten bijstaan door iemand die kan bemiddelen, kan coachen, maar die ook het juridisch steekspel kent, overzicht heeft en de sfeer kan herstellen. Bij ons vind je die unieke combinatie.
“Hartelijk dank voor het gesprek van maandag. Ik heb het gesprek met mijn werkgever veel gerichter kunnen voeren. Bovendien ben je van enorme steun door je deskundigheid en frisheid van kijken.”
Wij ondersteunen bij het voorbereiden van gesprekken met de werkgever, kanaliseren de juridische en fiscale bijdrage, assisteren bij het schrijven van brieven. Wanneer nodig onderhandelen we namens jou – onze opdrachtgever – met als doel de sfeer goed (of in ieder geval werkbaar) te houden en te komen tot de beste regeling voor alle partijen, maar in het bijzonder voor jou.
Betrek ons er wel zo vroeg mogelijk bij, dan voorkom je dat je uit balans raakt en dat je energie gaat zitten in onnodige ‘vechtpartijen’. In plaats daarvan concentreer je je op: hoe wil ik verder?
Praktisch
Na een kennismakingsgesprek maken we een inschatting van wat in jouw specifieke geval nodig en gewenst is, met een schatting van de daaraan verbonden kosten gebaseerd op ons uurtarief.