Home Je Talenten Verzilveren!

Je Talenten Verzilveren!

Ben je ook benieuwd wat het leven nog voor je in petto heeft? Kom dan in beweging en blijf niet zitten waar je zit. Dat is misschien wel veilig, maar voor je het weet zit je vast in oude patronen.

Veranderen is spannend en in het begin ook onwennig en onzeker. Je betreedt een nieuw gebied en er wordt wat van je gevraagd. Maar het geeft je ook een ongekende voldoening. En dat smaakt naar meer, dat garanderen we je.

Als je je - onvermoede? - talenten kunt combineren met al je ervaring en hernieuwde drive, word je werk weer je hobby. En staan je misschien wel de mooiste en meest waardevolle jaren van je loopbaan te wachten! Ga mee op een inspirerende tocht!

Programma

• Intake, 2 dagen groepsproces, 3 x individuele begeleiding, slotgesprek, 8 - 10 deelnemers.
• Samen met anderen doen & ervaren naast praten en denken over jezelf.
• Een paar dagen als groep in een bijzondere omgeving: je inspireert en leert ook (van) elkaar!
• Deze setting lokt je als vanzelf uit je patroon. En levert dus ook iets anders op.
• Je neemt letterlijk afstand, kijkt anders naar jezelf en je omgeving.
• Vooraf schrijft iedereen een ‘levensloop’: ontdek de rode draad in jouw leven.
• We doen een talentscan en spreken die individueel met je door.
• Eindresultaat: een (kort) rapport, geschreven door jou zelf met analyse, conclusies & stappen, dat wordt besproken met je coach, manager en P&O/HR-adviseur.

Omgeving en activiteiten

• Je gaat je essentie, je kern ervaren: wie ben ik ten diepste? Wat is voor mij de ‘zin’ van m’n werk? Hoe sta ik in de wereld? Wat is mijn drive? Welke vragen houden me bezig? Dit alles koppel je aan de vraag: hoe wil en kan ik verder in mijn loopbaan?
• Het zijn niet de vaak gebruikelijke praat- en luistersessies: je doet mee met lokale activiteiten in een ongewone omgeving.
• Wel krijg je als ankerpunt een licht theoretisch kader en komen vragen aan de orde als: hoe heb jij je ontwikkeld? Hoe heeft de samenleving zich de afgelopen ca. 20 jaar ontwikkeld? En jouw directe omgeving? Wat betekent dat voor jouw rol in een organisatie? Hoe zou je toekomst er dan uit kunnen zien?
• De 2 begeleiders trekken met de groep op, gaan op een natuurlijke manier met iedereen in gesprek. Alle ervaringen tijdens de dagen worden ‘ondertiteld’ met enige theoretische onderbouwing. Dat geeft houvast!

Overzicht programma (totale doorlooptijd 7-8 weken)

1. Intake + schrijven van een levensloop
2. Ervarings- en inzichtdagen
3. Talentscan met bespreking
4. Je eigen lijn en concrete stappen - individuele coaching
5. Slotgesprek

Concreet

Volgende programma's starten:

* eind september 2011. De groepsdagen zijn donderdag 29 en vrijdag 30 september.
* begin november 2011. De groepsdagen zijn donderdag 3 en vrijdag 4 november.

Klik hier om een email te sturen als je belangstelling hebt.

Klik hier om je in te schrijven.

Klik hier om de flyer te download en/of te printen.